FIRMENDETAILS
Lukše d.o.o.
Prihova 80, 3331 Nazarje, Slovenia
tel: +386 8 205 47 30
VAT: SI39451500
Reg. No.: 8874093000
Verkäufe:
Einkauf und Logistik:
purchase@lukse.si
Büro-Unterstützung:
UNSER ZIEL UND UNSERE MISSION
Immer einen Schritt weiter schauen
Das Hauptziel besteht darin, die Qualität unserer Produkte ständig zu verbessern und die Erwartungen unserer Geschäftspartner zu übertreffen. Wir streben danach, die Zufriedenheit unserer Kunden zu verbessern, indem wir die vereinbarten Bedingungen einhalten und nach kostengünstigen Lösungen suchen. Dabei fragen wir uns immer: „Können wir es noch ein bisschen besser machen?“
Unsere Hauptaufgabe besteht darin, unser Unternehmen innerhalb der nächsten 10 Jahre in ein energieneutrales Unternehmen umzuwandeln und unsere Einsparungen an die Kunden weiterzugeben und gleichzeitig sicherzustellen, dass unser Fußabdruck in der Umwelt unsichtbar bleibt.“
Stane & Rok Lukše
Meilensteine der Firmengeschichte
Neuigkeiten zur Kofinanzierung und Durchführung des JR ASI+ Projekts
Unser Unternehmen führt erfolgreich ein Projekt im Rahmen der öffentlichen Ausschreibung ASI+ – Öffentlicher Aufruf zur Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Aktionsplänen für ein effektives Management älterer Mitarbeiter und die Stärkung ihrer Kompetenzen – durch, das von der Europäischen Union kofinanziert wird. Ziel des Projekts ist es, Unternehmen zu einem effektiven Management älterer Mitarbeiter ab 50 Jahren zu ermutigen und deren Kompetenzen im Hinblick auf die Erweiterung und Verbesserung ihrer Arbeitstätigkeit zu stärken.
Beschreibung des Projekts und seiner Ziele
Das Projekt umfasst Aktivitäten zur Entwicklung von Strategien für das Management älterer Mitarbeiter sowie die Durchführung verschiedener Programme und Schulungen zur persönlichen, beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ziel des Projekts ist es, die Anpassungsfähigkeit, Motivation und das Wissen älterer Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig die organisatorischen Ansätze des Unternehmens im Umgang mit älteren Mitarbeitern zu verbessern.
Die erwarteten Ergebnisse des Projekts umfassen:
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Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für ein effektives Management älterer Beschäftigter,
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stärkere Einbindung älterer Beschäftigter in Weiterbildungsprogramme,
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Verbesserung der Kompetenzen in den Bereichen Motivation, Karriereentwicklung, digitale und ökologische Kompetenzen,
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Beitrag zur Steigerung der Erwerbstätigkeit und der Beschäftigungsfähigkeit älterer Beschäftigter.
Die öffentliche Ausschreibung wird kofinanziert von der Republik Slowenien, dem Ministerium für Arbeit, Familie, Soziales und Chancengleichheit sowie der Europäischen Union aus dem Europäischen Sozialfonds Plus – https://evropskasredstva.si/.
